Auf zur Professur – FH/HAW suchen händeringend professorales Personal. Um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden oder zu qualifizieren, stellen Bund und Länder im Programm „FH-Personal“ rund 430 Millionen Euro für ausgewählte Hochschulen zur Verfügung. Sechs Beispiele kurz vorgestellt
Schwerpunktprofessuren und Kooperationen ausbauen – Hochschule Schmalkalden
Testlauf für die Vorbereitung der Professur – Hochschule Neubrandenburg
Frauen als Bewerberinnen in den Fokus rücken – Frauen als Bewerberinnen in den Fokus rücken
Fünf Module für die Zukunft – Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen
Schwerpunktprofessuren für den Nachwuchs – Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen
Gemeinsam im Verbund – CASE@Sachsen-Anhalt 2021 bis 2026
Was Promovierende wollen – Ergebnisse einer Befragung von Doktorandinnen und Doktoranden an der Hochschule Magdeburg-Stendal
Forschung & Innovation
Geringer Hang zum Unternehmertum – Wissenschaftler und Unternehmer in Personalunion: das Biontech-Gründerpaar Özlem Türeci und Uğur Şahin ist eine Ausnahmeerscheinung. Wenige Forscher wagen den Schritt in die Selbstständigkeit, viele gründen Firmen nur im Nebenerwerb. Das zeigt eine Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM)
Führung & Personal
Weiterbildung unter der Lupe – Qualifikationsbedarf und Qualifikationsanforderungen im Wissenschafts- und Hochschulmanagement
Ein sehr weites Feld – Was Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement kennzeichnet, was Wissenschaftsmanager brauchen und wie die vorhandenen Angebote angenommen und bewertet werden, beleuchtet der zweite Teil der Serie zum KaWuM-Projekt
Kolumnen
Ziegeles Welt – „Das Diktat der Absolutzahlen“: Bei der Jahrestagung des Vereins „Familie in der Hochschule“ Anfang Juni stand wissenschaftliche Produktivität im Mittelpunkt einer intensiven Diskussion: Wenn Forschende Familienverantwortung übernehmen, dann leidet ihr wissenschaftlicher Output und es sinken die Chancen für die akademische Karriere
Ob auf der politischen Bühne oder in der Welt der Wissenschaft – sobald ein Missstand ans Licht gelangt, kommt das Schwarze-Peter-Spiel ins Rollen, gepaart mit einer gehörigen Portion Doppelmoral und Verantwortungslosigkeit. ...
Was Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement kennzeichnet, was Wissenschaftsmanager brauchen und wie die vorhandenen Angebote angenommen und bewertet werden, beleuchtet der zweite Teil der Serie zum KaWuM-Projekt
Bei der Jahrestagung des Vereins „Familie in der Hochschule“ Anfang Juni stand wissenschaftliche Produktivität im Mittelpunkt einer intensiven Diskussion: Wenn Forschende Familienverantwortung übernehmen, dann leidet ihr wissenschaftlicher Output und es sinken die Chancen für die akademische Karriere
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